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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟03-22

发布时间： 2024-03-22 05:01:05 发布人：
2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟03-22

1、下列对说服者信息的因素，表述不正确的是（）。（单选题）

A. 差距

B. 恐惧

C. 信息呈现方式

D. 相似度

试题答案：D

2、

在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向被称为(  )

（单选题）

A. 角色冲突

B. 顺从

C. 从众

D. 服从

试题答案：B

3、最低工资标准由()制定。（单选题）

A. 企业

B. 国务院或人大常委会

C. 主管部门

D. 各省自治区，直辖市

试题答案：D

4、在进行录用决策时，如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突，应尊重（）的意见。（单选题）

A. 人事部门

B. 用人部门

C. 总经理

D. 董事会

试题答案：B

5、下列节日中，全体公民放假的节日是()。（单选题）

A. 妇女节

B. 植树节

C. 元宵节

D. 端午节

试题答案：D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3028265

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烧伤深度的估计.最常采用    (    )

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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