2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟03-24

1、 一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（　）。 （单选题）

A. 校园招聘 

B. 专业杂志广告招聘 

C. 猎头公司推荐 

D. 管理层指定

试题答案：A

2、劳动关系是()。（单选题）

A. 人身关系

B. 财产关系

C. 社会关系

D. 具有人身关系、财产关系属性的社会关系

试题答案：D

3、小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近，工人的工作效率却越来越差，小王准备采取一些措施去解决。玩具厂工人产生作业疲劳的原因是（）。（多选题）

A. 工作环境因素

B. 生理因素

C. 心理因素

D. 合作因素

试题答案：A,B,C

4、以Campion为首的研究小组在1993年研究了金融服务企业的80个工作团队，结果发现团队绩效与（）设计变量有关：（多选题）

A. 团队工作设计

B. 团队成员间的相互依赖性

C. 团队的构成

D. 群体内运行过程

E. 情景因素

试题答案：A,B,C,D,E

5、

下列关于这种绩效考核方法的描述，正确的是（ ）。

A. 其基本假设是在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在

B. 需要记录员工的关键事件

C. 将绩效表现划分为多个等级

D. 需要建立最终的绩效评价体系

试题答案：A,C