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2024四级人力资源管理师真题模拟03-25

发布时间： 2024-03-25 05:00:21 发布人：
2024四级人力资源管理师真题模拟03-25

1、（）与缺勤率和流动率呈负相关。（单选题）

A. 组织效率

B. 组织承诺

C. 工作绩效

D. 工作分析

试题答案：B

2、绩效考评的内容不包括（　　）。（单选题）

A. 能力考评

B. 态度考评

C. 业绩考评

D. 晋升考评

试题答案：D

3、极端个人主义的本质是（）（单选题）

A. 人的自私的天然本性

B. 坚持个人利益高于其他利益

C. 奉行今朝有酒今朝醉的处世哲学

D. 脱离集体

试题答案：B

4、现代工作分析思想起源于（）（单选题）

A. 英国

B. 德国

C. 美国

D. 中国

试题答案：C

5、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（　　）。（单选题）

A. 企业经营规模与方向的变化

B. 员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C. 员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D. 企业生产技术进步

试题答案：C

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3035885

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烧伤深度的估计.最常采用    (    )

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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