2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟03-26

1、下列关于招聘渠道的说法中，正确的是（）（单选题）

A. 企业关键性岗位以外部招聘为主

B. 企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主

C. 技术性岗位以外部招聘为主

D. 低层次岗位以内部招聘为主

试题答案：C

2、有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是()。（单选题）

A. 链状沟通

B. Y型沟通

C. 环状沟通

D. 交错型沟通

试题答案：D

3、劳动和社会保险法律适用的基本规则是（　）（多选题）

A. 原则上保持历史的连续性

B. 上位法的效力高于下位法

C. 同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定

D. 同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定

E. 原则上不溯及既往

试题答案：B,D,E

4、

下列关于人格的说法中，正确的有（  ）。

A. 个体的人格是在个体的长期成长过程中逐渐形成的

B. 人格在很大程度上受到遗传的影响

C. 遗传直接决定了个体的人格

D. 人格的改变需要经历若干年的时间，而且比较缓慢

E. 管理者应将人格视为在短期内是稳固的

试题答案：A,B,D,E

5、

人力资源部门主管试图让老王相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门主管采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是（  ）。

A. 改变态度

B. 改变认知的重要性

C. 增加认知

D. 改变原来行为

试题答案：C