2024一级人力资源管理师真题模拟03-28

1、（）的企业适合采取多样型战略。（单选题）

A. 所处行业发展良好，自身实力较强

B. 所处行业发展良好，自身实力较弱

C. 所处行业发展衰退，自身实力较强

D. 所处行业发展衰退，自身实力较弱

试题答案：C

2、强迫症产生的心理过程包括（）（多选题）

A. 焦虑产生的强迫想法

B. 为减轻焦虑和不适产生的强迫行为

C. 焦虑的减轻进一步强化强迫行为

D. 为了回避强迫行为产生反强迫

试题答案：A,B,C,D

3、关于逆向转换法，下列说法正确的是（）。（多选题）

A. 首先要探寻事物可以利用的缺点

B. 主要是利用横向思维的方式来进行创新

C. 寻找每个要素可能的解决方案，要尽可能全面

D. 在明确问题后分析要创新对象所需要的要素

E. 分析事物缺点的本质，判断缺点是否具有可利用性

试题答案：A,E

4、以下属于重大劳动争议的是（）（多选题）

A. 团体劳动争议

B. 矿山安全事故

C. 劳资冲突

D. 集体劳动争议

E. 施工现场事故

试题答案：A,D

5、集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如（）及其他一系列问题。（多选题）

A. 工作规则

B. 晋升和培训

C. 劳动安全

D. 附加福利

E. 裁员条款

试题答案：A,B,C,D,E