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真题模拟

2024四级人力资源管理师真题模拟03-29

发布时间： 2024-03-29 05:02:11 发布人：
2024四级人力资源管理师真题模拟03-29

1、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（　　）。（单选题）

A. 结构性失业

B. 摩擦性失业

C. 技术性失业

D. 季节性失业

试题答案：B

2、绩效考核的第一个步骤是（）。（单选题）

A. 组织诊断

B. 建立绩效标准

C. 工作程序分析

D. 考核人员的培训

试题答案：B

3、企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。（单选题）

A. 制度

B. 内容

C. 计划

D. 措施

试题答案：A

4、下列关于人的心理属性的说法，正确的有（　　）。[2013年5月二级真题]（多选题）

A. 是人性的本质

B. 是人性的重要组成部分

C. 由心理素质和心理状态两部分组成

D. 由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成

E. 是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和

试题答案：A,B,E

5、（　　）属于现代人力资源管理的基本测量技术。（多选题）

A. 工作岗位研究

B. KPI技术

C. 关键事件访谈

D. BSC技术

E. 人员素质测评

试题答案：A,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3049393

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烧伤深度的估计.最常采用    (    )

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轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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