2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟03-29

1、当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的（）（单选题）

A. 形成期

B. 冲突期

C. 规范期

D. 产出期

试题答案：D

2、（）是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助（单选题）

A. 失业救助

B. 就业援助

C. 职业中介服务

D. 公共就业服务

试题答案：B

3、下列团体的规范中，属于正式规范的是（）（单选题）

A. 不得背叛同伙

B. 不要太冒尖、太高产

C. 企业的规则条例

D. 不要偷懒

试题答案：C

4、关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有()。（多选题）

A. 人力资源管理会提高员工的流动率

B. 人力资源管理能够调动员工的积极性

C. 人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

D. 人力资源管理会增加员工的不满情绪

E. 人力资源管理能确保人与事的良好匹配

试题答案：B,E

5、

下列关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法中，正确的是（  ）。

A. 用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同

B. 劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。

C. 用人单位自用工之日起满1个月不与劳动者订立劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

D. 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

E. 劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

试题答案：B,D