2024一级人力资源管理师真题模拟04-02

1、分析求职者的职业发展稳定性常常在（）这一步骤进行。（单选题）

A. 预备性面试

B. 职业心理测试

C. 结构化面试

D. 申请资料筛选

试题答案：D

2、以下工伤认定说法错误的是（）。（单选题）

A. 工伤认定也有申请时效，用人单位应在职工发生事故的1年内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请

B. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任

C. 劳动能力鉴定出劳动功能障碍为一级的，属于最重等级

D. 我国工伤认定实际上遵循“不申请、不认定”的原则

试题答案：A

3、（）是对下属公司整体经营业绩的评价机制。（单选题）

A. 预算评价

B. 业务评价

C. 管理报告系统

D. 绩效管理

试题答案：D

4、应对公共突发事件时要面临的主要问题有（）。（多选题）

A. 如何获得更多的时间

B. 如何获得更多的信息

C. 如何有效地配置现有的资源

D. 如何缓解外部的压力

试题答案：A,B,C,D

5、人才录用决策的程序包括（）。（多选题）

A. 补充完善人才录用的标准

B. 确定人才招募来源或渠道

C. 建立甄选标准并对申请表进行审核

D. 整合甄选流程获得的数据

E. 采用量化分析法进行决策

试题答案：A,D,E