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2024四级人力资源管理师真题模拟04-05

发布时间： 2024-04-05 05:00:20 发布人：
2024四级人力资源管理师真题模拟04-05

1、某项测量的（　）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。（单选题）

A. 可靠性

B. 针对性

C. 有效性

D. 含理性

试题答案：A

2、（　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。（单选题）

A. 出勤时间利用率

B. 出勤率

C. 工作日利用率

D. 工作效率

试题答案：A

3、员工培训采用案例分析法使用于（　　）培训方法。（单选题）

A. 激发分析能力

B. 激发思考能力

C. 激发创新能力

D. 适合高级管理人员的

试题答案：D

4、目标管理法的步骤是（）（单选题）

A. 制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标

B. 制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标

C. 制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制

D. 分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

试题答案：A

5、在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括（）。（多选题）

A. 变动税率

B. 调整政府购买水平

C. 公开市场业务

D. 调整政府转移支付水平

E. 调整货币供应量

试题答案：A,B,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3067080

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