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历年真题

2024一级人力资源管理师历年真题04-09

发布时间： 2024-04-09 05:02:02 发布人：
2024一级人力资源管理师历年真题04-09

1、 在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬 （单选题）

A. 始付期

B. 成长期

C. 成熟期

D. 衰退期

试题答案：D

2、 经济性福利不包括（　　） （单选题）

A. 福利保险

B. 住房补贴

C. 企业年金

D. 培训机会

试题答案：D

3、 以思维定式思考问题、解决问题,这是( )思维障碍。 （单选题）

A. 习惯型

B. 直线型

C. 书本型

D. 麻木型

试题答案：A

4、 经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。 （单选题）

A. G模式

B. N模式

C. WX模式

D. Y模式

试题答案：C

5、 组织职业生涯管理的原则包括（　　） （多选题）

A. 利益区分原则

B. 机会均等原则

C. 上级评价原则

D. 时间梯度原则

E. 发展创新原则

试题答案：B,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3080451

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烧伤深度的估计.最常采用    (    )

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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