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历年真题

2024一级人力资源管理师历年真题04-16

发布时间： 2024-04-16 05:01:50 发布人：
2024一级人力资源管理师历年真题04-16

1、 若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。 （单选题）

A. 10月14日

B. 10月15日

C. 10月16日

D. 10月17日

试题答案：D

2、 新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标 （单选题）

A. 财务

B. 客户

C. 内部流程

D. 学习和成长

试题答案：C

3、 （）属于薪酬中的货币收益。 （单选题）

A. 个人地位

B. 晋升机会

C. 激励工资

D. 职位安全

试题答案：C

4、 下列选项中,反映中国传统职业道德精华的内容有()。 （多选题）

A. 公忠体国的社会责任感

B. 恪尽职守的敬业精神

C. 自强不息的拼搏精神

D. 诚实守信的基本要求

试题答案：A,B,C,D

5、 在双因素理论中，（）属于保健因素。 （多选题）

A. 薪酬

B. 工作丰富化

C. 成就感

D. 健康的工作环境

E. 挑战性的工作机会

试题答案：A,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3100026

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烧伤深度的估计.最常采用    (    )

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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