1、
小陈具有较强自我认同感,喜欢能够施展个人职业能力的自由工作环境。这种职业 锚类型是
(单选题)A. 管理型职业锚
B. 安全稳定型职业锚
C. 技术职能型职业锚
D. 独立自主型职业锚
试题答案:D
2、
薪酬设计的基础原则县
(单选题)A. 战略性
B. 激励性
C. 竞争性
D. 公平性
试题答案:D
3、
人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一特征是指
(单选题)A. 生成过程的时代性
B. 开发对象的能动性
C. 闲置过程的消耗性
D. 开发过程的持续性
试题答案:A
4、
功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中T指的是
(单选题)A. 资料方面的信息
B. 人员方面的信息
C. 事物方面的信息
D. 工具方面的信息
试题答案:C
5、
绩效管理系统在组织中发挥的主要作用有 ()
(多选题)A. 决定性作用
B. 引导性作用
C. 价值性作用
D. 服务性作用
E. 战略性作用
试题答案:B,C,E
202400147人力资源管理(一)历年真题04-18
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