1、
企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为 ( )
(单选题)A. 平均增薪率
B. 增薪幅度
C. 薪酬平均率
D. 薪酬变动比率
试题答案:C
2、
薪酬设计的基础原则县
(单选题)A. 战略性
B. 激励性
C. 竞争性
D. 公平性
试题答案:D
3、
运用问卷法进行工作分析的优点是 ()
(单选题)A. 费用低,速度快
B. 费用高,效率高
C. 容易引起调查者兴趣
D. 可以了解调查者真实的动机
试题答案:A
4、
下列选项属于薪酬对员工的功能是
(单选题)A. 价值功能
B. 资本增值功能
C. 文化塑造功能
D. 公平标准功能
试题答案:A
5、
关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为 ( )
(单选题)A. 产业模式
B. 参与模式
C. 投资模式
D. 高灵活性模式
试题答案:D
202400147人力资源管理(一)历年真题04-18
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