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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟06-09

发布时间： 2021-06-09 06:44:07 发布人：
2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟06-09

1、员工关系是()在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的取代“劳资关系”的概念。（单选题）

A. 劳动关系

B. 劳资关系

C. 社会关系

D. 劳工关系

试题答案：C

2、在设置绩效考核指标时，关键的绩效维度应该控制在（）个（单选题）

A. 1～5

B. 5～10

C. 2～4

D. 4～8

试题答案：B

3、目前常用的KPI设计方法是()。（单选题）

A. 树枝图法

B. 回归法

C. 鱼骨图分析法

D. 主成分分析法

试题答案：C

4、最常见的员工满意度调查方式是（）（单选题）

A. 工作描述指数法

B. 明尼苏达工作满意度调查表

C. 彼得需求满意调查表

D. 工作分析法

试题答案：A

5、

工作分析是通过系统分析的方法来确定（  ）的过程。

（多选题）

A. 工作职责

B. 工作所需知识和技能

C. 工作的内外部联系

D. 工作满意度

E. 工作的社会和心理环境

试题答案：A,B

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/315732

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