初级人力资源专业知识与实务
[切换]1、在员工援助计划的测量方式中,主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估是指( )。(单选题)
A. 成本一效益分析
B. 过程评估
C. 临床评估
D. 压力测评
试题答案:A
2、绩效改进计划可通过()方式进行。(单选题)
A. 组织结构图
B. 方格图
C. 非正式组织
D. 绩效改进责任矩阵
试题答案:D
3、下列选项中,不属于泰勒在实验研究基础上提出的科学管理四原则的是()(单选题)
A. 建立真正科学的劳动过程
B. 民主参与原则
C. 管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作
D. 将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合
试题答案:B
4、劳动者应当履行的义务不包括( )。(单选题)
A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 工资奖金的分配
试题答案:D
5、用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()。(多选题)
A. 解除与劳动者所订立的劳动合同
B. 与劳动者协商从事其他作业
C. 终止与劳动者所订立的劳动合同
D. 降低劳动者的工资待遇
E. 拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品
试题答案:A,C,D,E
2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-18
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