初级人力资源专业知识与实务
[切换]1、基层管理者向上级汇报工作时将信息进行浓缩,以免主管被太多的信息淹没,这是妨碍沟通中的()因素(单选题)
A. 过滤作用
B. 选择性知觉
C. 情绪因素
D. 语言理解力
试题答案:A
2、
妨碍沟通的因素不包括( )。
(单选题)A. 选择性知觉
B. 小道消息
C. 情绪因素
D. 过滤作用
试题答案:B
3、
在企业内部出现职位空缺时,采取外部招募而不是内部招募的好处之一是( )。
(单选题)A. 能鼓舞组织内部员工的士气
B. 有助于降低招聘成本和风险
C. 从外部招募来的候选人能够很快熟悉和适应企业的情况
D. 有助于防止因内部员工的思维同质化而导致创新不足
试题答案:D
4、多用于改善人际关系的训练方法是( )(单选题)
A. 案例讨论法
B. 讲授法
C. 角色扮演法
D. 管理游戏法
试题答案:C
5、关于晋升竞赛的说法,正确的是( )。(多选题)
A. 参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大
B. 员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的
C. 最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬,而失败者得到少部分
D. 组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩,而不能是“关系”或运气
E. 参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内
试题答案:A,B,D
2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-18
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