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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟10-22

发布时间： 2021-10-22 05:19:01 发布人：
2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟10-22

1、劳动法调整的对象是()。（单选题）

A. 用人单位

B. 劳动者

C. 工会组织

D. 劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

试题答案：D

2、劳动者的劳动力供给决策是根据（　）的变动做出的。（单选题）

A. 市场工资 

B. 福利水平 

C. 名义收入 

D. 货币收入

试题答案：A

3、对专业技术人员及操作人员的培训与开发的内容不包括（）。（单选题）

A. 专业知识

B. 业务技能

C. 工作态度

D. 心理品质

试题答案：D

4、

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括(   )。

（多选题）

A. 社会平均工资水平

B. 劳动生产率

C. 失业率

D. 国民生产总值

E. 劳动者平均赡养人口的最低生活费用

试题答案：A,B,C,E

5、作为一种工作分析方法，问卷调查法的优点包括（）（多选题）

A. 可以在短时间内收集到大量所需的信息

B. 对问卷编制的技术要求不高，易操作

C. 调查范围广

D. 调查成本较低

E. 不影响被调查人员的正常工作

试题答案：A,C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/698335

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