问答题
发布日期:2022-07-15
人力资源规划(Human Resource Plan,HRP)也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划,制定企业人力资源供需平衡计划,以确保组织在需要的时间和需要的岗位上,获得各种必需的人力资源,保证事(岗位)得其人、人尽其才,从而实现人力资源与其它资源的合理配置,有效激励、开发员工的规划。
影响因素(influencing factor)是1998年发布的电气工程名词,出自《电气工程名词》第一版。
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以下属于情理交融的法律演说语体的是()
消渴辨证论治
铁路职业道德是社会主义社会对铁路提出的行业道德要求,是在社会主义革命和建设过程中形成和发展的铁路()总和。
旅客在发站停止旅行,要求将行李运至原到站时,凭原行李票运送,旅客凭原行李票在发站提取行李。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查、处理,案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长,但是办案期限最长不得超过()个月。
对某公共建筑防排烟系统设置情况进行检查。下列检查结果中,不符合现行国家消防技术标准要求的是()
以下为乳房触诊正确方法,除了:()
孕前保健的概念是什么?
平过道是指在车站、货场、()、()内,专为内部作业使用,不直接贯通道路的平面交叉。
实行信贷人员持证上岗制度。所有信贷从业人员要通过县级联社以上机构统一组织考试,获取上岗资格证书,并由相关部门负责人或分支机构负责人聘用;考试不合格的,不得从事信贷工作。