1、
通过工作调动增加员工阅历,锻炼员工的综合能力,在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是
(单选题)A. 横向职业途径
B. 纵向职业途径
C. 网状职业途径
D. 多阶梯职业途径
试题答案:A
2、
适宜对应聘者的性格做测评的方法是
(单选题)A. 智力测验
B. 成就测验
C. 评价中心
D. 卡特尔16因素测验
试题答案:D
3、
已经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为
(单选题)A. 自然性人力资源
B. 资本性人力资源
C. 精神性人力资源
D. 物质性人力资源
试题答案:B
4、
已经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为
(单选题)A. 自然性人力资源
B. 资本性人力资源
C. 精神性人力资源
D. 物质性人力资源
试题答案:B
5、
在人力资源规划中,使用计划的主要内容是
(单选题)A. 招聘和解聘
B. 培训和发展
C. 晋升和轮换
D. 绩效和薪酬
试题答案:C
202400147人力资源管理(一)历年真题04-18
2024-04-18202400147人力资源管理(一)历年真题04-17
2024-04-17202400147人力资源管理(一)历年真题04-16
2024-04-16202400147人力资源管理(一)历年真题04-15
2024-04-15202400147人力资源管理(一)历年真题04-14
2024-04-14202400147人力资源管理(一)历年真题04-13
2024-04-13202400147人力资源管理(一)历年真题04-12
2024-04-12202400147人力资源管理(一)历年真题04-11
2024-04-11202400147人力资源管理(一)历年真题04-10
2024-04-10202400147人力资源管理(一)历年真题04-09
2024-04-09微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试