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历年真题

2023四级人力资源管理师历年真题03-03

发布时间： 2023-03-03 05:00:14 发布人：
2023四级人力资源管理师历年真题03-03

1、 关于职业，正确的说法是（ ）。 （单选题）

A. 职业仅仅是从业人员谋生的手段

B. 职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一

C. 职业是公司老板设置并用来获取利润的平台

D. 员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力

试题答案：B

2、 培训需求分析的绩效差距分析方法，也称（   ）。 （单选题）

A. 效果分析

B. 必要性分析

C. 结果分析

D. 差距分析

试题答案：C

3、 劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系。 （单选题）

A. 隶属

B. 平等

C. 合作

D. 协商

试题答案：A

4、 下列属于培训费用的有（ ）。 （多选题）

A. 教材费

B. 高校奖学金

C. 绩效考核经费

D. 教员劳务费

E. 评价培训结果的经费

试题答案：A,C,D,E

5、 心理测验的技术标准包括（ ） （多选题）

A. 信度

B. 效度

C. 难度

D. 灵敏度

E. 标准化

试题答案：A,B,C,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/1938537

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电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

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对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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