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历年真题

2023四级人力资源管理师历年真题03-04

发布时间： 2023-03-04 05:00:57 发布人：
2023四级人力资源管理师历年真题03-04

1、 （ ）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。 （单选题）

A. 电话调查法

B. 档案记录法

C. 邮寄调查法

D. 直接观察法

试题答案：A

2、 （ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。 （单选题）

A. 工资

B. 奖金

C. 津贴

D. 补贴

试题答案：C

3、 企业人力资源管理的职能包括（ ） （多选题）

A. 保持

B. 发展

C. 评价

D. 吸收

E. 调整

试题答案：A,B,C,D,E

4、 绩效管理在员工层面的功能不包括（   ）。 （多选题）

A. 诊断功能

B. 竞争功能

C. 规范功能

D. 发展功能

E. 控制功能

试题答案：A,B

5、 圆桌分组教师布置法的主要优势包括（ ） （多选题）

A. 比较适合较大型团队培训

B. 可以在桌与桌之间进行沟通

C. 教师可以在各桌之间巡视

D. 有利于培养学员的团队意识

E. 有利于学员集中精力

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/1942758

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