2023一级人力资源管理师历年真题03-14

1、 要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（   ）。 （单选题）

A. 角色模糊

B. 任务欠载

C. 角色冲突

D. 任务超载

试题答案：C

2、 关于平衡计分卡，下列说法错误的是（） （单选题）

A. 平衡计分卡中指标源于组织战略目标

B. 平衡计分卡可以应用于企业战略管理

C. 平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡

D. 企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的

试题答案：D

3、 德尔菲法属于（   ）中的主要方法。 （单选题）

A. 编码字典法

B. 专家评分法

C. 频次选拔法

D. 回归分析法

试题答案：B

4、 韦伯提出的社会层次结构划分标准包括（） （多选题）

A. 利益标准

B. 经济标准

C. 社会标准

D. 职业标准

E. 政治标准

试题答案：B,C,E

5、 关于企业内部员工持股,下列说法正确的有() （多选题）

A. 企业员工可以不参股

B. 员工持股后要放弃工资性收入

C. 具有高度的内部性和完全的封闭性

D. 同股同权同利,风险共担,利益共享

E. 不同职位级别的员工购买内部股的价格有所区别

试题答案：A,C,D