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历年真题

2024四级人力资源管理师历年真题01-06

发布时间： 2024-01-06 05:01:55 发布人：
2024四级人力资源管理师历年真题01-06

1、 以下现场培训的对象不包括（ ）。 （单选题）

A. 从学校毕业的新员工

B. 企业的后备人才

C. 不需要改善绩效的员工

D. 有相关工作经验的新聘用人员

试题答案：C

2、 （ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。 （单选题）

A. 竞争上岗

B. 外部招聘

C. 公开选拔

D. 内部招聘

试题答案：D

3、 常用于管理培训的现场培训方法是（ ） （单选题）

A. 工作指导法

B. 工作轮换法

C. 特别任务法

D. 个别指导法

试题答案：C

4、 员工直接薪酬不包括( )。 （单选题）

A. 基本工资

B. 员工福利

C. 奖金

D. 补贴

试题答案：B

5、 劳动法律关系的特点包括（ ） （多选题）

A. 劳动法律关系是非经济性的社会关系

B. 劳动法律关系具有国家强制性

C. 劳动法律关系是劳动关系的现实形态

D. 劳动法律关系的内容是权利和义务

E. 劳动法律关系是双务关系

试题答案：B,C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2816273

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