2024一级人力资源管理师历年真题01-12

1、 一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（　　）进行训练的题目。 （单选题）

A. 逆向思维

B. 横向思维

C. 发散思维

D. 收敛思维

试题答案：C

2、 对于（   ）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。 （单选题）

A. 组织

B. 部门

C. 班组

D. 岗位

试题答案：D

3、 在( )阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。 （单选题）

A. 无发展

B. 衰退

C. 合并或迅速发展

D. 正常发展至成熟

试题答案：C

4、 KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（ ） （单选题）

A. 都是主观指标

B. 都可进行量化考核

C. 都与具体职位无关

D. 都来自于组织战略

试题答案：B

5、 关于激励理论，下列说法正确的是（　　） （多选题）

A. 期望理论认为动机取决于效价和工具

B. 需要层次理论认为已经被满足的需要不再具备激励作用

C. 需要类别理论认为三种需要同时存在，只是比例有所不同

D. 双因素理论中的保健因素只在在原有水平很高的时候才会有激励作用

E. 需要层次理论认为只有低层次需要满足后，才会追求更高层次的需求

试题答案：B,C,E