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历年真题

2024一级人力资源管理师历年真题01-13

发布时间： 2024-01-13 05:02:22 发布人：
2024一级人力资源管理师历年真题01-13

1、 一般情况下，（   ）能为员工提出最为平等的评价和建议。 （单选题）

A. 客户

B. 同级

C. 直接上级

D. 人力资源管理部门

试题答案：B

2、 要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（   ）。 （单选题）

A. 角色模糊

B. 任务欠载

C. 角色冲突

D. 任务超载

试题答案：C

3、 个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。 （单选题）

A. 职业选择与准备阶段

B. 职业生涯早期阶段

C. 职业生涯中期阶段

D. 职业生涯后期阶段

试题答案：C

4、 在我国,（  ）不宜通过集体协商的方式决定。 （单选题）

A. 工作时间

B. 休息休假

C. 劳动安全卫生

D. 最低工资标准

试题答案：D

5、 （）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。 （单选题）

A. 盒型

B. 簇型

C. 锚型

D. 层级式

试题答案：C

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2836843

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