2024一级人力资源管理师历年真题03-28

1、 ()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。 （单选题）

A. 谈话

B. 警告

C. 暂时停职

D. 惩戒性调动

试题答案：C

2、 工会的基本职责是（） （单选题）

A. 职业生涯规划

B. 参与组织管理

C. 维护员工合法权益

D. 提高员工劳动技能

试题答案：C

3、 EVA的不足之处包括（）。 （多选题）

A. EVA指标本身具有局限性

B. EVA的调整比较复杂、难度很大

C. EVA的概念、计算公式等尚未统一

D. EVA加剧了企业利益相关者的矛盾，无法形成共同目标

E. EVA会导致管理者更加留意短期行为，忽视企业长期利益

试题答案：A,B,C

4、 企业集团从层次上可划分为() （多选题）

A. 核心层

B. 紧密层

C. 关系层

D. 半紧密层

E. 松散层

试题答案：A,B,D,E

5、 EVA的不足之处包括（）。 （多选题）

A. EVA指标本身具有局限性

B. EVA的调整比较复杂、难度很大

C. EVA的概念、计算公式等尚未统一

D. EVA加剧了企业利益相关者的矛盾，无法形成共同目标

E. EVA会导致管理者更加留意短期行为，忽视企业长期利益

试题答案：A,B,C