1、
增薪幅度越大,说明企业平均薪酬水平增加的强度 ( )
(单选题)A. 越大
B. 越小
C. 不变
D. 以上都不正确
试题答案:A
2、
(2014.4单2)关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为 ( )
(单选题)A. 产业模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 高灵活性模式
试题答案:B
3、
让应聘者用“是”、“否”来回答的提问方式是 ( )
(单选题)A. 开放式提问
B. 确认式提问
C. 封闭式提问
D. 重复式提问
试题答案:C
4、
由工作分析人员根据工作内容拟定一套切实可行、完整、科学、内容丰富的调查问卷,然后由员上填写,也可由员工口头回答问题,再由下作分析人员填写的一种收集信息的方法是 ( )
(单选题)A. 观察法
B. 问卷法
C. 访谈法
D. 工作日志法
试题答案:B
5、
(2014.4多28)在人员选拔中,面试与笔试相比较所具有的优点有( )
(多选题)A. 考察灵活
B. 考察内容深入
C. 客观性较强
D. 实施过程规范
E. 可测试多方面的能力
试题答案:A,B,E
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