1、
(2015.4 单5 )在大多数情况下,员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力,从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是 ( )
(单选题)A. 表扬激励
B. 尊重激励
C. 目标激励
D. 考核激励
试题答案:C
2、 薪酬设计的基础原则是() (单选题)
A. 竞争性
B. 激励性
C. 公平性
D. 合法性
试题答案:C
3、
人力资源管理全球化的主要内容包括 ( )
(多选题)A. 培养全球化观念
B. 培养全球范围内竞争意识 。
C. 培养协作与团队精神
D. 提高道德修养水平
E. 培养全球范围内有效沟通
试题答案:A,C,E
4、
对于高新技术企业而言,绩效管理的主要关注点是 ( )
(多选题)A. 生产过程中的刨新性
B. 流程规范性
C. 业务量
D. 人力资源素质
E. 次品率
试题答案:A,D
5、
薪酬调查的范围包括 ( )
(多选题)A. 薪酬战略
B. 薪酬政策
C. 薪酬水平
D. 薪酬结构
E. 薪酬发展趋势
试题答案:A,B,C,D,E
202400147人力资源管理(一)真题模拟04-18
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