1、()可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。(单选题)
A. 行为过程型指标
B. 品质特征型指标
C. 工作结果型指标
D. 工作态度型指标
试题答案:A
2、劳动争议仲裁的仲裁时效为60日,经仲裁委员会批准可以延期,延期不得超过()。(单选题)
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
试题答案:B
3、如果社会经济衰退来临,则( )。(单选题)
A. 上大学的人数减少
B. 上大学的人数增加
C. 会降低上大学的净现值
D. 上大学学生的数量无法确定
试题答案:B
4、下面关于一对一会面式绩效沟通的表述,不正确的是()。(单选题)
A. 与书面报告不同,其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享
B. 在面谈的最后留出足够的时间让员工有机会表达他的意见和观点
C. 在每次会面的开始,管理者应该让员工了解面谈的目的和重点
D. 大多数管理者都会犯的一个错误就是过多地教训而忘记倾听
试题答案:A
5、建立招聘团队的组织成员包括()。(多选题)
A. 企业高层管理人员
B. 专业人力资源管理人员
C. 用人单位经理
D. 用人单位班长
E. 用人部门有经验的员工代表
试题答案:A,B,C,E
2024二级人力资源管理师真题模拟04-18
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