1、岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同,工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作( )(单选题)
A. 岗级
B. 岗等
C. 岗类
D. 岗系
试题答案:A
2、第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价,这种情况称为()。(单选题)
A. 第一印象
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力
试题答案:B
3、培训效果评估的内容包括()。(多选题)
A. 培训目标达成情况评估
B. 培训计划评估
C. 培训效果效益综合评估
D. 培训需求整体评估
E. 培训工作者的绩效评估
试题答案:A,C,E
4、与个人决策相比,群体决策( )。(多选题)
A. 信息全面、完整
B. 多重选择
C. 可以降低错误发生率
D. 可提高对最终决策的认同感
E. 信息的真实
试题答案:A,B,C,D
5、国家的就业方针是( )。(多选题)
A. 其前提是:促进就业立法的目标是实现充分就业
B. 在面向劳动力市场的形势下确保劳动者平等就业和选择职业的权利
C. 支持就业服务机构介绍就业
D. 支持劳动者自愿组织起来就业
试题答案:A,B,C,D
2024二级人力资源管理师真题模拟04-18
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