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历年真题

2021四级人力资源管理师历年真题12-04

发布时间： 2021-12-04 09:23:37 发布人：
2021四级人力资源管理师历年真题12-04

1、 （ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。 （单选题）

A. 笔试筛选法

B. 面试筛选法

C. 小组筛选法

D. 材料筛选法

试题答案：D

2、 （ ）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。 （单选题）

A. 专项协议

B. 劳动合同

C. 要式合同

D. 集体合同

试题答案：A

3、 顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ） （单选题）

A. 顾客消费承受能力

B. 顾客消费偏好

C. 顾客购买动机分析

D. 企业产品消费群体分析

试题答案：B

4、 企业员工岗前培训的三阶段包括（ ） （多选题）

A. 全公司培训

B. 小组培训

C. 分支机构培训

D. 总部培训

E. 工作现场培训

试题答案：C,D,E

5、 处于衰退期的产品，企业可以采取的营销策略有（ ）。 （多选题）

A. 维持策略

B. 降价策略

C. 集中策略

D. 放弃策略

E. 收缩策略

试题答案：A,C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/821968

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