1、 狭义的人力资源规划不包括() (单选题)
A. 人员招聘计划
B. 人员使用计划
C. 人员退休计划
D. 人员绩效计划
试题答案:D
2、
霍兰德提出的职业活动意义上的人格分类包括 ( )
(多选题)A. 现实型
B. 调研型
C. 艺术型
D. 社会型
E. 传统型
试题答案:A,B,C,D,E
3、
利用管理评价法预测人员需求的主要依据包括 ( )
(多选题)A. 企业目标
B. 生产规模
C. 市场需求
D. 销售或者服务规模
E. 人员配置及流动性
试题答案:A,B,C,D,E
4、
职业生涯管理中的责任主体包括( )
(多选题)A. 员工
B. 直线经理
C. 人力资源部门
D. 组织
E. 政府
试题答案:A,B,C,D
5、 薪酬对员工的功能有() (多选题)
A. 补偿功能
B. 激励功能
C. 保障功能
D. 价值功能
E. 资本增值功能
试题答案:A,B,C,D
202400147人力资源管理(一)真题模拟04-18
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