1、
选拔性测评的特点是强调( )
(单选题)A. 区分优秀求职者和一般求职者
B. 员工素质和能力的差距
C. 人员素质与工作要求的匹配
D. 员工素质与绩效的差距
试题答案:A
2、
绩效评估的重心是 ( )
(单选题)A. 绩效考核的结果
B. 绩效考核的过程控制
C. 绩效评估指标的选取
D. 绩效沟通
试题答案:B
3、
(2015.4单16)培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这
种考核属于培训效果评估层次的 ( )
A. 反应层
B. 学习层
C. 行为层
D. 结果层
试题答案:B
4、
薪幅范围的大小与工资等级数( )
(单选题)A. 成正比
B. 成反比
C. 正相关
D. 无关
试题答案:B
5、
按照薪酬发放的标准,可将其分为 ( )
(多选题)A. 能力薪酬
B. 绩效薪酬
C. 职位薪酬
D. 计时薪酬
E. 计件薪酬
试题答案:A,B,C
202400147人力资源管理(一)真题模拟04-18
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