1、 进行人员素质测评时应遵循的原则是() (单选题)
A. 可观察原则
B. 个性化原则
C. 可行性原则
D. 差异性原则
试题答案:C
2、
(2015.1单7)工作设计方法中的工作专业化方法强调的是 ( )
(单选题)A. 员工心理
B. 员工发展
C. 工作灵活
D. 工作任务
试题答案:D
3、
从心理学的角度来看,个人稳定的素质特点主要包括 ( )
(多选题)A. 行为因素
B. 能力因索
C. 个人风格因素
D. 动力因素
E. 环境因素
试题答案:B,C,D
4、
以下属于我国《劳动法》中规定的工资范围的有 ( )
(多选题)A. 计时工资
B. 计件工资
C. 津贴
D. 补贴
E. 延长工作时间的工资报酬
试题答案:A,B,C,D,E
5、
施恩提出的几种职业锚的类型包括( )
(多选题)A. 技术职能型职业锚
B. 管理型职业锚
C. 安全稳定型职业锚
D. 独立自主型职业锚
E. 创造性职业锚
试题答案:A,B,C,D,E
202400147人力资源管理(一)真题模拟04-18
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