1、
(2014.10单16)对员工人职进行“1369'’法新人培训的典型企业是 ( )
(单选题)A. 联想
B. 海尔
C. 沃尔玛
D. 摩托罗拉
试题答案:C
2、 在员工分类培训中,第五层次的培训是指() (单选题)
A. 知识更新
B. 能力培养
C. 思维变革
D. 心理调整
试题答案:D
3、
(2016.4单9)通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需
求的方法是 ( )
A. 趋势分析法
B. 比例分析法
C. 回归分析法
D. 计算机模型法
试题答案:B
4、
下列不属于人力资源业务规划的是( )
(单选题)A. 人力资源补充计划
B. 人力资源配置计划
C. 人力资源数量规划
D. 员工关系计划
试题答案:C
5、
“社会人”假设的主要观点有( )
(多选题)A. 人类工作的主要动机是经济需要
B. 人类工作的主要动机是社会需要
C. 人受非正式组织的社会影响比受正式组织的经济诱惑影响更大
D. 人受正式组织的社会影响比受非正式组织的经济诱惑影响更大
E. 工作积极性取决于管理者对下属需求的满足程度
试题答案:B,C,E
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