1、
(2015.4单14)“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是
( )
A. 层次性
B. 动机性
C. 技能性
D. 知识性
试题答案:A
2、 小刘是办公室的收发员,一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出,使公司失去了一个重要客户,办公室主任立即将此记录在案,作为年终考核的依据之一,这种绩效考核方法是() (单选题)
A. 行为观察法
B. 强制分布法
C. 关键事件法
D. 配对比较法
试题答案:C
3、
绩效反馈面谈的准备包括( )
(多选题)A. 面谈对象
B. 面谈时间
C. 面谈场所
D. 面谈所需资料
E. 面谈主题
试题答案:B,C,D
4、 下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有() (多选题)
A. 反应层
B. 学习层
C. 行为层
D. 结果层
E. 领导层
试题答案:A,B,C,D
5、
影响企业薪酬水平的因素主要可以分为 ()
(多选题)A. 自然因素
B. 宏观因素
C. 微观因素
D. 内部因素
E. 外部因素
试题答案:B,C
202400147人力资源管理(一)真题模拟04-18
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