2024二级人力资源管理师真题模拟01-15

1、劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。（单选题）

A. 劳动关系

B. 法律关系

C. 劳动合同

D. 双务关系

试题答案：D

2、以下关于人力资源预测的说法不正确的是（）。（单选题）

A. 不会受预测者知识水平的限制

B. 要求预测者具有高度的想象力

C. 有利于提高组织环境适应能力

D. 能够引导员工的职业生涯规划

试题答案：A

3、我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。（单选题）

A. 工作内容

B. 劳动报酬

C. 试用期限

D. 劳动保护

试题答案：C

4、关于现代职业观，正确的说法是（）。（单选题）

A. 按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观

B. 每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观

C. 尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度

D. 一切按法律要求办事是现代职业观的核心

试题答案：C

5、组织结构诊断的基本内容与程序 （1）组织结构分析； （2）组织结构调查； （3）组织关系分析； （4）组织决策分析。 下面正确的排序是（）（单选题）

A. （1）、（2）、（3）、（4）

B. （2）、（4）、（3）、（1）

C. （2）、（1）、（3）、（4）

D. （2）、（1）、（4）、（3）

试题答案：D