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2024二级人力资源管理师真题模拟01-16

发布时间： 2024-01-16 05:00:57 发布人：
2024二级人力资源管理师真题模拟01-16

1、舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（）（单选题）

A. 累积型、效用型、协助型

B. 分层型、累积型、双向型

C. 细分型、协助型、累积型

D. 协作型、效用型、灵活型

试题答案：A

2、社会知觉是指在社会情境中以（　）为对象的知觉。（单选题）

A. 客体

B. 参照物

C. 自然事物

D. 人

试题答案：D

3、（）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。（单选题）

A. 相关度

B. 信度

C. 区分度

D. 效度

试题答案：B

4、除当场解雇外，当需要进行处分时，主管应对违纪者进行（　）的处分。（多选题）

A. 正式口头警告

B. 书面警告

C. 增强其工作强度

D. 职务轮换

E. 降职

试题答案：A,B

5、无领导小组讨论法分类如下（）。（多选题）

A. 有情境型讨论主题

B. 无情境型讨论主题

C. 讨论的主题有无情境性

D. 是在给应聘者分配角色

E. 指定角色的小组讨论

试题答案：C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2843596

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