1、
关于绩效反馈而谈应注意的问题说法不正确是 ( )
(单选题)A. 重点放在问题发生的根源上
B. 尽量减少批评
C. 避免冲突与对抗
D. 鼓励员工积极参与面淡过程
试题答案:A
2、 赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是() (单选题)
A. 不满意
B. 没有满意
C. 较满意
D. 没有不满意
试题答案:B
3、
工作特征再设计的中心是 ( )
(单选题)A. 员工
B. 任务
C. 业绩
D. 效益
试题答案:A
4、
下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有 ( )
(多选题)A. 人力资源活动范围是“进、管、出”三环节
B. 传统人事管理注重管好、用好现有人力
C. 人力资源管理更加注重人才的培养、引进和人的潜能开发
D. 人力资源管理比传统人事管理幅度宽泛
E. 人力资源管理比传统人事管理深度加大
试题答案:B,C,D,E
5、
(2016.4多29)运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()
(多选题)A. 典型性
B. 真实性
C. 可操作性
D. 结果的唯一性
E. 结果的多样性
试题答案:A,B,C,E
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