2024二级人力资源管理师真题模拟01-17

1、人力资源开发不包括（）。（单选题）

A. 制度开发

B. 环境开发

C. 心理开发

D. 生理开发

试题答案：A

2、培训效果的建设性评估的优点不包括（）。（单选题）

A. 有助于培训对象改进自己的学习

B. 帮助培训对象明白自己的进步

C. 在数据和事实的基础上作出判断

D. 使受训者产生满足感和成绩感

试题答案：C

3、人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）（单选题）

A. 正激励

B. 负激励

C. 正反馈

D. 负反馈

试题答案：C

4、王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。 王芳凭（　）享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。（单选题）

A. 企业领导的决议

B. 下岗职工证明

C. 劳动合同

D. 职工下岗登记表

试题答案：B

5、从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。（多选题）

A. 企业薪酬调查

B. 商业性薪酬调查

C. 行业薪酬调查

D. 专业性薪酬调查

E. 政府薪酬调查

试题答案：B,D,E