题库
  • 题库
  • 考试

移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

其他类 | 人力资源管理师

科目：

二级人力资源管理师

[切换]
一级人力资源管理师 二级人力资源管理师 三级人力资源管理师 四级人力资源管理师
题库
练习
章节题库
考试
资讯
考试大纲 考试科目 备考资料 历年真题 真题模拟 考试公告 考试时间
更多分类
考试条件 考试指导

真题模拟

2024二级人力资源管理师真题模拟03-24

发布时间： 2024-03-24 05:01:09 发布人：
2024二级人力资源管理师真题模拟03-24

1、对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）。（单选题）

A. 简单相加法

B. 系数相乘法

C. 百分比系数法

D. 几何平均法

试题答案：D

2、在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（）。（单选题）

A. 费德勒

B. 赫塞

C. 布兰查德

D. 明茨伯格

试题答案：A

3、再就业服务中心基本生活保障和再就业费用的管理和使用，按照（　）与劳动和社会保障部的有关规定执行。（单选题）

A. 财政部

B. 民政部

C. 国务院

D. 社会保障部

试题答案：A

4、测评学习能力的最简单有效的方法是（　）。（单选题）

A. 心理测验

B. 品德测验

C. 投射技术

D. 情境测验

试题答案：A

5、面试中常见的问题有（）。（多选题）

A. 面试目的不明确

B. 面试标准不具体

C. 面试缺乏系统性

D. 面试问题设计不合理

E. 面试没有提问提纲

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3033989

分享到： 微信 QQ空间 新浪微博

/ 下一篇 /

扫码关注不迷路

  • 题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

推荐考试

学习专题 口腔五官科主治医师 社会人文社会文化知识竞赛 资产评估师继续教育 执业护士资格 中医护理主管护师(中级) 理化检验技术(师) 法律职业资格 口腔科住院医师 中西医结合执业医师
相关试题 相关资讯

烧伤深度的估计.最常采用    (    )

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

2024二级人力资源管理师真题模拟04-18

2024二级人力资源管理师真题模拟04-17

2024二级人力资源管理师真题模拟04-16

2024二级人力资源管理师真题模拟04-15

2024二级人力资源管理师真题模拟04-14

2024二级人力资源管理师真题模拟04-13

2024二级人力资源管理师真题模拟04-12

2024二级人力资源管理师真题模拟04-11

2024二级人力资源管理师真题模拟04-10

2024二级人力资源管理师真题模拟04-09