1、
面试成功的基础首先在于 ( )
(单选题)A. 而试者敏锐的洞察力
B. 招聘人员的质量较高
C. 应聘者对自己的准确定位
D. 应聘者事先所做的充分准备
试题答案:C
2、
人力资源开发的核心问题和主要目标是人力素质的形成和 ( )
(单选题)A. 工作效率的提高
B. 人力潜能的发挥
C. 管理能力的增强
D. 人员配置的合理性
试题答案:B
3、
2016.4单23)占据人的职业生涯主体的阶段是 ( )
(单选题)A. 职业选择期
B. 职业适应期
C. 职业稳定期
D. 职业衰退期
试题答案:C
4、
亚当斯公平理论中员工的投入包括( )
(多选题)A. 时间
B. 努力
C. 忠诚
D. 容忍
E. 诚实
试题答案:A,B,C,D,E
5、
高层管理人员培训的内容有( )
(多选题)A. 战略崽维能力
B. 财务管理
C. 岗位胜任能力
D. 公关能力
E. 创新精神
试题答案:A,B,C,D,E
202400147人力资源管理(一)真题模拟04-18
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