1、设定KPI指标和指标值时,一般不会选取()作为参考标杆。(单选题)
A. 国内收益最高的企业
B. 居于国内领先地位的优秀企业
C. 本行业领先的企业
D. 居于世界领先地位的顶尖企业
试题答案:A
2、()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。(单选题)
A. 相关度
B. 信度
C. 区分度
D. 效度
试题答案:B
3、具有正性情绪影响力的人适于从事下述( )工作。(单选题)
A. 职业经理人(或企业家)
B. 医生
C. 质量监测部门
D. 销售部门
试题答案:D
4、加强职业道德修养的正确方法是()。(单选题)
A. 在学习上,看别人怎样做,自己就怎样做
B. 在处理同事关系上,做到害人之心不可有、防人之心不可无
C. 在对外交往中坚持重大义、不计小利
D. 对自己的言行,坚持“吾日三省吾身”
试题答案:D
5、企业上司对下属信任的正确做法包括()。(多选题)
A. 不强制下属工作
B. 下属出现差错时,不一味处罚下属
C. 关怀下属的成功
D. 遵守与下属约定的事项
试题答案:A,B,C,D
2024二级人力资源管理师真题模拟04-18
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