1、培训效果评估的主要目的是()。(单选题)
A. 评估被培训者工作行为的改进程度
B. 评估企业的经营绩效是否得到了改善
C. 评估被培训者对培训知识的掌握程度
D. 研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化
试题答案:D
2、下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是()。(单选题)
A. 劳动合同期满
B. 与其他企业签订了劳动合同
C. 与企业订有特殊工作协议
D. 与企业订立劳动合同
试题答案:C
3、物业设施设备的安全管理内容包括( )。(多选题)
A. 建立完善管理制度
B. 完善操作过程
C. 完善应急预案
D. 施工许可管理
试题答案:A,B,C
4、下列选项中,属于书面合同的有()。(多选题)
A. 前期物业服务合同
B. 当事人通过电话达成一致的表示
C. 物业服务合同
D. 顾客到自选商场购买商品,直接到货架上拿取商品,支付价款后所形成的合同
E. 管理规约
试题答案:A,C,E
5、对物业管理档案存放的叙述,正确的有()(多选题)
A. 物业承接查验期收集整理的档案一般须永久存放
B. 档案应当有专门的档案室,档案室的大小应由未来档案的可能数量和一定的余量来确定
C. 物业入住期收集整理的档案,检索频度较高,随时间推移会发生有限增加
D. 物业日常管理期收集整理的档案种类繁多、情况复杂且随时间推移会不断增加
E. 为了方便检索利用,归档整理后的案卷需要按分类方法进行分类存放
试题答案:B,C,D,E
2024物业管理实务真题模拟04-18
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