2024中级人力资源真题模拟04-13

1、影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是（　）。（单选题）

A. 劳动者年龄越大流动频率越低

B. 劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低

C. 男性的离职率低于女性

D. 女性更容易长久的在同一个企业工作

试题答案：D

2、

基本薪酬所占比例相对较低，一些企业还尝试实施员工股份所有权计划，以鼓励员工共担风险，与之相对应的战略是（  ）。

A. 成长战略

B. 稳定战略

C. 集中战略

D. 收缩战略

试题答案：D

3、下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是()。（单选题）

A. 不能很好的控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

B. 不利于调动员工的积极性

C. 降低了预算的准确性

D. 缺乏灵活性

试题答案：A

4、《社会保险法》自（　　）起施行。（单选题）

A. 2010年5月1日

B. 2011年5月1日

C. 2010年7月1日

D. 2011年7月1日

试题答案：D

5、

在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%。这表明该国两种劳动力之间存在（  ）关系。

A. 替代

B. 互补

C. 总替代

D. 总互补

试题答案：D