2024中级人力资源真题模拟04-18

1、

根据ERG理论，实现个人理想属于（  ）。

A. 生存需要

B. 关系需要

C. 成长需要

D. 安全需要

试题答案：C

2、教育的信号模型认为（　　）。[2013年真题]（单选题）

A. 高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率

B. 高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明了受教育者具有高生产率

C. 高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向雇主证明了受教育者具有高生产率

D. 高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向客户证明了受教育者具有高生产率

试题答案：C

3、（　　）实质是通过学习同行业经验，改掉制约企业发展陋习的过程。（单选题）

A. 强制分布法

B. ISO质量管理体系

C. 行为锚定法

D. 标杆超越法

试题答案：D

4、组织文化的类型中学院型的特点是()。（多选题）

A. 这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训

B. 指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作

C. 鼓励冒险和革新

D. 非常重视适应、忠诚感和承诺

E. 以上都正确

试题答案：A,B

5、

下列关于劳动力供给方在劳动力市场上的摩擦力的说法，正确的是（  ）。

A. 在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象

B. 在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制

C. 劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因

D. 从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的

试题答案：A,C,D