2024中级人力资源真题模拟04-14

1、

（  ）是指国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的—项社会保险制度。

A. 生育保险制度

B. 基本医疗保险制度

C. 基本养老保险制度

D. 企业年金制度

试题答案：A

2、

（  ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

A. 绩效计划

B. 绩效监控

C. 绩效反馈

D. 目标管理

试题答案：A

3、根据斯彭斯的观点，人际洞察力、客户服务意识是6大类胜任特征中的（）。（单选题）

A. 助人／服务特征

B. 管理特征

C. 认知特征

D. 成就特征

试题答案：A

4、在薪酬结构设计的方法中，设定工资调整法是指（）（单选题）

A. 企业利用市场薪酬调查来获取基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果来建立薪酬政策路线，确定薪酬结构。

B. 企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构。

C. 企业所有职位的薪酬完全有外部市场决定。

D. 企业在当前工资基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计。

试题答案：B

5、领取失业保险金的期限：根据缴费时间长短来确定，最长为24个月，最短为（）个月。（单选题）

A. 3

B. 6

C. 12

D. 18

试题答案：C