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金融财会类 | 中级经济师

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2020中级经济师《中级人力资源》真题模拟10-14

发布时间： 2020-10-14 05:48:47 发布人：
2020中级经济师《中级人力资源》真题模拟10-14

1、根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）。（单选题）

A. 指导式领导

B. 支持型领导

C. 参与式领导

D. 成就取向式领导

试题答案：A

2、在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（  ）。（单选题）

A. 横向通道

B. 纵向通道

C. 双通道

D. 职业生涯锚

试题答案：A

3、通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程称为（　）。（单选题）

A. 绩效考核

B. 绩效监控

C. 绩效辅导

D. 绩效反馈

试题答案：B

4、在经济周期中，有助于降低失业率的是（  ）。（单选题）

A. 收入效应

B. 替代效应

C. 附加的劳动者效应

D. 灰心丧气的劳动者效应

试题答案：D

5、与其他调查方式相比较，抽样调查具有的优势是（）（多选题）

A. 具有较高的科学性

B. 能提高资料的时效性

C. 能节省人力、物力、财力

D. 能推断也比较准确的全面资料

E. 收集到的资料更完整、更系统

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/6463

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