2024中级人力资源真题模拟01-17

1、学者W.J.Heisler提出绩效管理过程的要素中，下列哪种要素包括设立绩效目标、建立行为期望目标()（单选题）

A. 指导

B. 鼓励

C. 控制

D. 回报

试题答案：C

2、

关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（  ）。

A. 公会提出意向书后，企业应在接到意向书后5日内答复

B. 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料

C. 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效

D. 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

试题答案：B

3、关于管理层次、管理幅度的说法，正确的是（　）。（多选题）

A. 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度

B. 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少

C. 管理层次和管理幅度存在正比关系

D. 管理幅度决定管理层次

E. 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

试题答案：A,B,D,E

4、中国的集体争议和产业行动多发生在公有制企业较集中的地区的原因有（　　）。（多选题）

A. 公有制企业私有化

B. 雇主对劳动者的剥削过于严苛

C. 大规模失业或半失业

D. 劳动关系失衡

E. 社会保险缺失

试题答案：A,C,E

5、

失业人员在领取失业保险金期间，参加（  ），享受基本医疗保险待遇。

A. 城镇居民医疗保险

B. 职工基本医疗保险

C. 新型农村合作医疗保险

D. 除失业保险外的其他社会保险

试题答案：B