2024中级人力资源真题模拟03-27

1、

关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（  ）。

A. 当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

B. 用人单位以挂靠的方式借用他人经营执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人

C. 劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

D. 用人单位招商尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由 法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告

试题答案：B

2、下列关于股票期权的特征表述错误的是（　）。（单选题）

A. 股票期权是一种权利而不是义务

B. 收益人必须购买公司股票

C. 股票期权是公司无偿给予经营者的

D. 股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值

试题答案：B

3、

组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（）。

A. 学院型组织

B. 棒球队型组织

C. 堡垒型组织

D. 俱乐部型组织

试题答案：D

4、对于销售经理的评价，主要评价者有()（多选题）

A. 市场总监

B. 销售员

C. 人力资源部

D. 销售代理

E. 同级经理

试题答案：A,C,D,E

5、

该公司所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是（）。

A. 分工形式

B. 人员结构

C. 制度化程度

D. 企业技术

试题答案：A,B,C